GI EXPERTISE RECRUTE UN RESPONSABLE DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE

Stratégie & gouvernance achats/logistique (25 %)

●       Élaborer la politique achats & logistique alignée sur la stratégie de croissance et aux objectifs ISO.

●       Négocier avec les fournisseurs stratégiques, établir des contrats-cadres/partenariats long terme.

●       Développer et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs clés, incluant des plans de développement long terme, des programmes d'évaluation et des partenariats gagnant-gagnant.

●       Superviser la mise en place et la mise à jour des procédures internes (ISO, QHSE).

●       Assurer l’adoption des modules Achats & Logistique dans l'ERP (Odoo).

Pilotage du processus d'achats et gestion des risques (20 %)

●       Superviser les appels d'offres et la sélection des prestataires.

●       Garantir le respect des délais, coûts et normes de qualité.

●       Arbitrer en cas de litige majeur avec fournisseurs ou prestataires.

●       Définir les seuils de délégation des achats (par niveau hiérarchique)

●       Identifier, évaluer et mitiger les risques liés aux achats et à la supply chain (retards, fluctuations de prix, dépendances fournisseurs, risques géopolitiques, logistiques et sanitaires)

Management de la logistique & supply chain (20 %)

●       Concevoir et suivre les plans d'approvisionnement multisites (cuisines, bases-vie, bases logistiques, etc.) à travers le pays.

●       Optimiser stockage, transport et livraison, en garantissant la traçabilité.

●       Superviser import/export, transitaires et formalités douanières.

●       Réduire les pertes, ruptures et non-conformités.

●       Mettre en place et activer des plans de continuité d'activité pour garantir l'approvisionnement et la logistique en cas de crise (rupture fournisseur, crise sanitaire, blocage douanier, incident transport).

Suivi budgétaire & reporting stratégique (15 %)

●       Construire et suivre le budget Achats & Logistique

●       Mettre en place des tableaux de bord pour le comité de direction.

●       Identifier écarts, analyser risques, proposer plans correctifs.

●       Analyser l'impact financier des stratégies de mitigation des risques.

Conformité, QHSE & ISO (10 %)

●       Faire appliquer les standards ISO (traçabilité, enregistrement, audits)

●       Garantir la conformité légale et contractuelle des fournisseurs/prestataires.

●       Collaborer avec QHSE pour l'évaluation et la gestion des risques.

Leadership & développement des équipes (10 %)

●       Encadrer et développer les compétences des équipes Achats & Logistique.

●       Promouvoir une culture d'éthique, transparence et responsabilité.

●       Former les équipes aux nouveaux outils digitaux et processus de gestion des risques.

Indicateur

Cible

% respect du budget achats

± 5 à 10 % d’écart max vs budget annuel approuvé

% respect délais de livraison

>90%

Taux de litiges fournisseurs résolus

<45 jours

% de commandes intégrées dans Odoo

>80%

Taux de conformité documentaire achats/finance

>85%

Taux de mise à jour base fournisseurs

1 mise à jour complète par semestre

Réduction coût moyen d'achat

– 3 %/an sur les familles stratégiques.

Taux de non-conformité logistique

<5 %

% de risques identifiés avec plan de mitigation

>75%

Temps de rétablissement moyen en cas de crise

< 72 h

Taux de satisfaction client interne/externe

>85%

FORMATION

Master en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou équivalent

EXPÉRIENCE

Minimum 10 ans en direction achats/logistique, idéalement dans un environnement multisites. Une expérience internationale constitue un atout majeur.

LANGUES

Maîtrise du français. Anglais professionnel souhaité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

●       Achats stratégiques & sourcing international

●       Supply chain multisites, import/export

●       Gestion des risques supply chain et crisis management

●       ERP (Odoo ou équivalent).

●       Normes ISO/QHSE et obligations douanières

●       Négociation contractuelle de haut niveau

●       Supplier Relationship Management (SRM)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

●       Leadership stratégique et opérationnel

●       Forte capacité d'adaptation dans un environnement PME rapide.

●       Capacité de prise de décision en situation de crise

●       Rigueur analytique et prise de décision basée sur les données

●       Vision prospective et capacité d'anticipation des risques

●       Éthique irréprochable et sens de la responsabilité.

●       Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.