Responsable Commercial Contrats (Contract Commercial Manager) (01) (H/F)

GI EXPERTISE, étant un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’intérim et l’externalisation RH, avec une présence en Afrique de l’Ouest, notamment en Guinée, au Togo et à Abidjan (Côte d’Ivoire), recrute pour un de ses clients…

Dans le cadre de ses activités, GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur de la télécommunication, recrute un(e) Responsable Commercial Contrats (Contract Commercial Manager) afin de renforcer ses équipes :

    Responsable Commercial Contrats (Contract Commercial Manager) (01) H/F

Objectif du poste

Missions principales

1. Gestion des processus internes

• Initier et assurer le suivi des processus internes.
• Accompagner les phases de revue et d’approbation lors des appels d’offres, de la signature des contrats et des modifications contractuelles.

2. Rédaction et revue des contrats

• Préparer, analyser, réviser et proposer des modifications (« redline ») sur une large gamme d’accords commerciaux, notamment :
• Contrats commerciaux ;
• Accords de confidentialité (NDA) ;
• Protocoles d’accord (MOU) ;
• Autres documents contractuels liés aux activités commerciales.

3. Pilotage des négociations commerciales

• Agir en tant que principal négociateur commercial en représentant les intérêts de l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs.
• Élaborer des stratégies de négociation et obtenir des conditions favorables concernant :
• Les prix ;
• Le périmètre des prestations ;
• Les livrables ;
• Les délais ;
• Les responsabilités ;
• La répartition des risques.

4. Gestion des risques

• Identifier, évaluer et réduire les risques commerciaux, juridiques, financiers et opérationnels liés aux contrats.
• Veiller au respect des politiques internes de l’entreprise, des exigences réglementaires et des normes du secteur.

5. Collaboration avec les parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes :
• Commerciales ;
• Finance ;
• Juridique ;
• Gestion de projets ;
• Achats.
• Garantir que les conditions contractuelles sont réalisables, comprises par les parties concernées et correctement appliquées.

Profil recherché

1. Formation et expérience

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence) ou supérieur.
• Une formation en administration des affaires, droit, finance ou domaine connexe est fortement appréciée.
• Une expérience chez Huawei ou dans la collaboration avec Huawei est un atout.
• La connaissance des processus internes Huawei est préférée.
• Une expérience professionnelle dans une entreprise chinoise constitue un avantage.

2. Compétences linguistiques

• La maîtrise du chinois et de l’anglais (lecture et expression orale) est obligatoire.

3. Compétences techniques et professionnelles

• Bonne compréhension des principes du droit commercial des contrats et des clauses contractuelles standards.
• Expérience démontrée dans la conduite de négociations complexes à forte valeur ajoutée.

4. Qualités personnelles

• Excellent esprit de collaboration et capacité à développer des relations solides avec les équipes internes et externes.
• Orientation résultats et objectifs.
• Esprit d’équipe.
• Grande capacité de travail.
• Profil opérationnel (« hands-on »), capable de prendre des initiatives et de gérer les responsabilités de manière autonome.

📩 Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :

🌐www.gi-expertise.com

📧 recrutement@gi-expertise.com

👉 Objet : (01) poste vacant

⏳ Date limite : 25 Juillet 2026